岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；

2、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、负责制定公司薪酬管理制度，并做好落实或监督落实工作；

4、负责修订公司相关人力资源管理制度；

5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

7、负责公司行政事务的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；

8、负责参与公司重要行政接待工作；

9、负责公司企业文化建设，公司年会、团建活动的组织。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源/行政管理等相关专业；

2、5年人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家劳动法律法规以及当地的劳动政策；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、须有制造业相关经验；

7、具备良好的学习能力，有一定的文字功底。

职位福利：提供午餐、周末双休、定期团建、免费停车、定期体检、节日福利、五险一金

注意：本岗位后期需要在新厂区“人民万福产业园”上班，请看好地址再投简历。