人事专员
岗位职责
1. 负责律所提成律师和工薪岗位的招聘，包括需求沟通、渠道筛选、面试安排等，确保合适人才及时到岗。
2.负责律师的转所手续，包含提成律师，工薪律师，实习律师，异地进京手续，恢复执业，公职律师转社会律师，专利代理人的转入手续，以及分所派驻律师等手续。
3.负责律师党关系的转入和转出，以及党支部的建设工作。
4.对接律协工作，负责律所的律师证年检等工作。
5. 制定并执行培训计划，帮助律师和新入职人员熟悉律所的办公流程和系统操作流程。
6. 管理律所员工的薪酬福利体系，完成薪资核算、社保申报等工作。
7. 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐工作氛围。
8.领导临时安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 2-5年人力资源工作经验，有律所或法律行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规。
4. 具备良好沟通协调能力和抗压能力，能接受岗位KPI考核。
5. 高度的服务意识，总结各种层级律师的特色档案 ，以满足差异化服务需求。
6. 形象大方得体，态度亲切礼貌。
7. 有相关经验者优先，党员优先。
岗位福利
1. 福利待遇：7千-9千/月，13薪，加额外的绩效提成，每年视绩效加薪10%左右
2. 汇报对象：汇报给人事总监
3.3 晋升空间：大行政人事部门负责人，律所运营合伙人，律所股权利益激励
3.4 若入选管培对象，配备成长导师
公司介绍
北京云嘉律师事务所，24年上半年全国律协统计增长最快律所（不含分所）
崇尚“个体自由”价值观，大模型AI、新媒体、数字化武装到牙齿的新质律所
目前北京总部150多人律师、近170人规模
各地已经设立6家分所（10多家分所陆续设立中），18个地方办公室，2家国际办公室（塞拉利昂、蒙古）