岗位职责：

1、参与制定人力资源规划和各种方案。

2、负责公司人力资源建设，人员的招聘、任免、员工异动、考勤休假管理。

3、负责公司员工考核体系和薪酬体系的建立和管理。

4、公司员工培训体系的建立与实施。

5、员工内部档案的建立与维护、E-HR系统的信息维护、劳动合同的签订。

6、员工福利、社会保险、劳资纠纷等相关事项的处理。

7、企业文化建设、文化宣传、新闻稿件的采集和报道、协助其他部门开展公关活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

2、5年以上工作经验

3、有人力资源管理师资格证书优先

4、具有沟通协调能力、计划与执行能力、人际交往能力、公文写作能力

5、熟练使用自动化办公软件

工作地点：石家庄及周边县城