岗位职责：
1. 招聘体系搭建：根据快销品供应链全链条企业特点，搭建招聘体系，优化招聘流程。
2. 招聘执行：主导营采销仓相关中层管理岗及核心业务岗的招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进。
3. 渠道管理：拓展并维护适合快销品供应链岗位的招聘渠道，如行业招聘网站、猎头资源、内部推荐等，提升招聘效率与质量。
4. 人才库建设：建立并更新快消品供应链领域营采销、门店的人才库，对潜在候选人进行长期跟踪与维护。
5. 门店支持：偶尔出差至门店，协助开展人员招聘相关的检查或培训工作。
6. 数据复盘：定期统计招聘数据，如到岗率、招聘周期、渠道效率等，进行复盘分析并提出优化建议。
任职要求
1. 经验要求：招聘全流程从业经验3年级以上经验；
2.行业要求：熟悉快销品、大型商超、连锁超市等行业业务；有招聘该领域部门负责人及核心岗位（运营经理、采购经理等）的成功案例。
3. 能力要求：具备优秀的招聘渠道拓展能力、简历筛选能力、面试评估能力及沟通谈判能力；具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
4. 知识要求：掌握人力资源招聘相关专业知识，了解快销品行业、供应链管理相关知识，熟悉劳动法律法规。
5. 学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。