岗位要求：
（1）负责组织建设企业文化，打造团队，提高团队凝聚力。
（2）根据公司发展规划，制定年度培训计划并组织开展，培训讲师团队打造。
（3) 根据各部门招聘需求，制定年度招聘计划及每月完成指标。
（4）协助分管领导制订适合公司的人力资源管理制度并组织实施。
（5）完成领导交办的其他工作。