职位描述：

1.招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排、跟进结果；协助新员工入职办理及资料归档。

2.员工关系：处理入转调离手续，维护员工花名册与人事档案；协助组织员工活动，收集员工意见。

3.考勤薪酬：核对考勤数据，跟进异常情况；协助薪资核算、社保公积金增减员等基础工作。

4.培训绩效：协助培训活动筹备与记录；整理绩效考评资料，跟进绩效流程推进。

5.文档管理：归档 HR 相关制度、文件，完成部门交办的其他行政事务。

任职要求

1.人力资源、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历。

2.熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据整理能力。

3.细心负责，沟通表达能力良好，了解 HR 基础流程者优先。