职位描述
岗位职责：
- 负责公司人力资源的招聘工作
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 与部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
- 负责应聘者的初步筛选、电话邀约及面试组织
- 跟进录用流程，办理入职手续
- 遵守并执行国家相关劳动法律、法规
-办公用品采购
-公司设施报修
-公司车辆保养、验车上保险等
-其他临时性工作
岗位要求：
- 专科及以上学历
- 1-3年人力资源相关工作经验
- 具备良好的沟通协调能力
- 熟悉劳动法及当地相关法规
- 持有有效驾驶执照，能熟练驾驶
- 具备良好的职业道德，保密意识强
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕