岗位职责
1. 制定，组织实施公司各项规章制度，推进企业文化建设，负责日常行政人事各项工作。
2. 负责起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3. 完善公司效绩考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用。

任职要求
熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇和培训方针。
大专以上学历

福利
五险一金，餐补，双休