岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，拟定工作计划，并推动跟进落实，为公司经营战略目标的实现，提供全面的人力资源支持；
2、负责行政工作，协助总经理管理公司各项目工作建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件。
3、负责组织公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题并积极主动推动解决
4、负责人事档案和行政档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时与负责人沟通处理
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本控制，确保各部门精简、高效、正常东作、在保证合理编制的前提下控制总成本
7、负责新规政策社会劳动资源、与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员。
8、负责月会PPT会议纪要记录，评奖体系搭建
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作 ，追踪人员的业务和数据进行考核。
10、负责公司企业文化建设及员工劳动关系，提升员工的凝聚力和敬业度
11、负责主持召开定期各部门工作例会，布置、检查、总结工作。
12、负责组织各部门负责人对团队员工开展业务学习，提高业务技能，保证各项任务能及时完成。 13、负责监管公司资产，确保资产的完整。
14、负责公司内勤部门，确保公司顺利开展业务
15、上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、有从事过兴趣电商人事两年以上经验优先
2、有人力资源资格证书优先。
3、工作负责细致。