岗位职责：
1、负责招聘工作，包括需求对接、岗位发布、筛选沟通、面试安排及跟进、人员接待、分析报告等；
2、负责员工关系工作流程，包括办理入职、离职、转正、调岗等手续；
3、负责管理公司员工人事档案资料并及时更新；
4、负责员工关系相关的各项数据统计工作，包括考勤统计、人员统计等；
5、负责新员工入职培训、新员工座谈会等培训运营工作；
6、协助处理社保公积金相关工作；
7、协助支持其他培训、会务、资质、团建活动运营工作；
8、协助完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、1-3年以上绩效管理经验；
3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE软件；
4、具备良好的数据统计分析能力，对数据敏感有洞察力；
5、逻辑思维清晰，积极主动，沟通能力好；
6、具有良好的职业操守与服务意识，工作认真细致，具有责任心。