岗位内容：
1、负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统精准匹配候选人。
2、使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护核心人才库、客户及渠道关系，开发新资源并评估渠道效果。
3、独立分析复杂岗位需求，制定招聘策略及渠道组合（内推、行业社群
等）。
4、与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5、主导招聘全流程，协调跨部门事务，处理薪资谈判等问题。
任职要求：
1、22-32岁，3 年招聘经验，有人力资源行业或批量招聘经验优先。
2、精通招聘平台及 CRM 系统，熟悉劳动法与全流程招聘，能优化岗位 JD。
3、持中/高级人力资源证书、跨区域/批量招聘经验。
福利待遇：
1、综合工资3000-6000，基础底薪+全勤+KPI 考核+提成（详情面试谈）
2、转正购买五险、入职满一年带薪年假 3 天、节日礼品、团建活动
3、体系化培训+专业、管理双向晋升通道
四、工作时间：9:00-12:00,13:30-18：00，周末双休