人资经理/双休/早九晚六职位详情
人力资源规划（5-10年）
培训与开发招聘与配置
【岗位职责】
1.负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制
2.负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道，按照年业绩任务指标1000-2000万组建并管理校区团队
3.负责公司培训计划制定、实施和效果评估，建立并完善公司培训体系
4.协助上级进行岗位薪酬评价，建立并不断完善公司薪酬制度和体系
5.参与公司人事制度的建立、完善和细化工作
6.员工关系维护、员工活动组织
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，人资管理专业或有教培行业经验优先；五年以上工作经验（985，211优先）
2.熟悉人资六大模板，有相关人力资源证书，熟悉合同法、劳动法
3.熟悉日常人事管理的业务流程，能在一线带领团队做招聘工作
4.有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件
5.具有校招和线下招聘经验，并能独立完成校招
6.认可蛙沃教育企业文化
【薪资待遇】
基础薪资：无责底薪8k-1.2w