【岗位职责】：
1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；
2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道，按照年业绩任务指标1000-2000万组建并管理校区团队；
3、负责公司培训计划制定、实施和效果评估，建立并完善公司培训体系；
4、协助上级进行岗位薪酬评价，建立并不断完善公司薪酬制度和体系；
5、参与公司人事制度的建立、完善和细化工作；
6、员工关系维护、员工活动组织；
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，人资管理专业或有教培行业经验优先；五年以上工作经验（985、211优先）
2、熟悉人力资源六大模块，有相关人力资源证书，熟悉合同法、劳动法；
3、熟悉日常人事管理的业务流程，能在一线带领团队做招聘工作；
4、有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件；
5、具有校招和线下招聘经验，并能独立完成校招；
6.认可蛙沃教育企业文化