岗位职责：

1.人员的招聘与配置及员工档案管理；

2.组织员工签订劳动合同，社保、合同等相关手续的办理；

3.负责考勤核对、定级工工资核算；

4.培训工作的组织与跟踪；

5.协助进行绩效考核，并确保考核的有效性；

6.办理公司员工的相关证件（如健康证、人员流动等相关资料的登记）；

7、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；

8.企业文化的建设及领导交办的其他任务；

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任职要求：

1、大专以上学历；

2、从事人力资源工作一年以上，具备人力资源专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

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【专业培训】：入职安排入职培训、专业技能培训、管理赋能培训，让你在工作岗位上快速成长；
【带薪年假】：5天带薪年假，每年可追求诗和远方；
【食宿福利】：提供住宿，福利性食堂等；
【法定节日】：根据国家规定执行，传统节日举办节庆活动、发放过节费等；
【户口落户】：为毕业生（本科及以上）办理户口落户；
【交通便利】：公司配备业务专用车，加快您成功的步伐；
【其他福利】：工龄奖、年终奖、入职即缴纳社保、各种有趣的团建活动、生日会下午茶等；