岗位内容:
一、招聘职能
1、负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2、管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3、制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4、建立并维护有效的人才资源储备。
二、管理职能
1、负责招聘团队的人员招募、配置及管理工作
2、负责团队人员的工作进展，数据分析、原因分析并寻找解决办法
任职要求:
1、大专以上学历，擅长招聘工作。
2、一年以上的团队管理经验或者普工招聘经验。
3、掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4、具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
5、有人力资源公司工作经验或者生产制造企业操作序列招聘经验者优先。
福利待遇：
1、朝九晚六，周末双休
2、享受国家法定节假日正常休
3、缴纳社保
4、各种节假日礼品