岗位职责：
1、结合公司业务目标，制定年度人力资源规划，明确各岗位的人员编制与配置方案；
2、统筹集团招聘工作，管理招聘团队，负责团队赋能，培训，提升招聘效能；
3、搭建多元化招聘渠道，确保人才供给匹配业务需求，负责集团管理层人员招聘。
任职要求：
1、5年以上招聘/猎聘经验及管理经验，或者人力资源公司供职经验，擅长高端人才、管理人员招聘；
2、精通招聘全流程节点，有招聘渠道及资源，人力资源公司；
3、本岗位职业履历要真实可靠，要接受岗位背调。
薪资福利：
1、底薪8K-12K，具体面议，年综合收入20万；
2、周末双休，社保，朝九晚六，不加班，法定休；
3、丰富多彩的公司团建活动，生日会，节日礼，月度/季度聚餐；
4、团队年轻化，氛围好，5A级办公场景，环境舒适，宽敞明亮，地铁口旁，交通便利，开放分享的企业文化；
5、完善的晋升培训体系，广阔的事业发展平台；