岗位职责（负责、协助、参与）：
1. 行政事务管理：
负责项目食堂、宿舍的管理；
负责项目办公室行政管理，包括文件、会议、采购等；
管理项目协议、合同执行，确保工作符合合同要求；
协助监控项目进度、预算，提供统计分析报告；
组织项目例会、工作总结，保证成员间有效沟通；
处理成员日常需求与问题，提供支持等
2. 人事事务管理：
组织新员工培训，帮助适应工作环境和岗位；
制定员工培训计划，组织培训活动；
协助绩效考核，提供数据支持。
管理日常考勤，包括记录、加班、迟到早退；
处理请假、出差、加班事务，确保合理执行；
处理员工投诉、意见和建议，维护工作氛围；
组织团建、员工活动，加强团队凝聚力。
与总部薪酬团队沟通，确保酬福利计算、发放、核对，确保准确及时；
管理员工福利，包括保险等福利计划。
3. 信息化管理：
推动信息化管理，利用信息化手段提升管理效率，提升项目部信息化水平。
4.领导安排的其他工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历，工程类、管理类、人力资源类等相关专业优先；
2.具备3年以上行政人事相关工作经验，有工程项目管理经验者优先；
3.熟悉项目管理流程和岗位职责，了解人力资源管理相关法律法规；
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理各种问题和纠纷；
5.熟练操作办公软件和人力资源管理软件，具备一定的信息化管理能力和经验；
6.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备细致认真的工作态度和保密意识。