岗位职责：
1.制定和实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策和公司目标一致；
2.管理和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估；
3.领导团队开展招聘活动，确保人才招聘与企业需求相匹配；
4.设计和实施员工培训计划，提升团队专业技能和工作效率；
5.维护和更新组织结构，岗位说明书等人力资源相关文档；
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成目标；
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够为企业提供专业建议；
3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决人力资源管理中的问题；
4.熟练掌握办公软件及相关人力资源管理工具；
5.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效。
备注说明：
1、人力资源部长1人，主管1人，男女都可，年龄30--48岁之间；
2、长期驻厂工作，大连市庄河市花园口 大连轮胎有限公司，驻厂为硬性条件，接受不了就不要投递简历了；
3、精通人力资源所有板块业务，有民营中大型制造业企业人力资源主管工作五年以上工作经验，可以根据企业实际情况量身打造管理体系和绩效考核标准，协调能力强，能够有效助力企业发展，
4.工资待遇部长级1--2万元之间，主管级8000--1.2万元之间。