一、岗位职责
统筹门店黄金三角
√ 操盘销售/服务/库存三核引擎，用数据驱动决策，确保门店日进斗金
√ 打造「视觉轰炸级」门店场景：橱窗C位设计+沉浸氛围营造+细节品控
√ 设计「心动服务链」：从投诉灭火队员到体验魔法师，用创意服务引爆NPS
锻造高能战队
√ 解锁HRBP技能：从社交裂变招聘到游戏化带教，打造狼性又嗨皮的团队
√ 定制「星锐成长地图」：服务话术剧本杀+销售技巧擂台赛，每月技能觉醒
√ 冲突调解大师：用奶茶圆桌会化解矛盾，把团队凝聚力焊成钛合金
数据驱动增长
√ 搭建BI作战室：用Excel玩出花，从流水解码到库存周转率全维度透视
√ 策划「流量核爆」方案：抖音团单组合拳+会员裂变核弹，带流量坐过山车
√ 竞品情报网：化身商业间谍，把对手活动拆解成像素级作战图纸
营销爆破玩家
√ 设计「沉浸式嗨场」：剧本杀主题包房+抖音打卡装置，让客流自然发酵
√ 资源调配指挥官：从灯光师到调音台，协调全要素打造现象级派对
√ 市场风向标：用Z世代雷达监测潮流，随时切换运营战术
财务安全官
√ 账实相符守护者：每日流水复盘精确到分，固定资产贴上物联网封印
√ 设备特工队：音响系统体检表+应急抢修SOP，让故障无处遁形
二、任职要求
【未来领袖养成计划】候选人画像
√ 学历：本科/大专优先，专业不设限（管理学/营销/电商背景+10分魅力值）
√ 能力：自带社交N B症+多线程处理CPU，Excel玩成格斗游戏水平
√ 特质：能扛硬核KPI，愿当18个月「门店特种兵」，有网红场所运营经历闪现加分
√ 潜力：展现娱乐行业敏感度，能策划让00后尖叫的活动创意