HRBP（偏招聘）
岗位职责：
1、根据业务年度招聘计划，及时有效的组织对应业务线招聘工作，满足业务招聘需求；
2、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案；
3、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上HRBP工作经验，至少擅长招聘模块，连锁经营行业人事经验优先；
2、熟练运用Excel等办公软件（基础函数必备），具有较高的职业素养；
3、具备良好的逻辑思维能力，抗压能力、自驱力强。

公司团队聚集了酒店、餐饮、互联网行业精英，目前全国连锁门店达250+，已获得红杉资本A轮融资，公司规模500人+。
公司拥有：
完善的培训晋升体系：每年两次晋升机会，全周期培训，特殊人才激励;
全方位的员工发展通道：管理、专业双通道发展，每年开业100家提供的发展机遇；
健全的员工福利：期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
期待优秀的您的加入我们，共同打造全球超级新娱乐平台。