岗位职责：

1、制定年度人力资源规划，组织修订和完善各项管理制度；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、绩效、员工关系等各个环节的工作；

3、负责各岗位招聘工作及渠道拓展；

4、负责培训发展，完善培训体系；

5、负责绩效管理工作，提高企业效率；

6、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、经济学、法学和管理学相关专业。

2、沟通协调能力强，表达能力强，执行力强。

3、熟悉现代企业管理理论，精通劳动法、绩效考核和薪酬结构。

4、有医药制造业或生产型企业管理经验优先。

本岗位在高新区郄马医药生物基地，大小周休息，能接受时间和地点再投递。