岗位职责：
1.辅助主管制定人力资源规划，与主管沟通招聘需求并安排面试，文职类不带销售性质；
2.做好新人入职之后转正跟进。

岗位要求：
1.年龄21~35周岁，大专及以上，可接受无经验，有相关培训；
2.具有良好的沟通和协调能力；
3.做事认真仔细，有条理，有逻辑性。

岗位待遇：一般月收入四千左右，做得好五六千。

岗位前景：工作氛围好，有多次晋升机会。

工作时间：08:30-11:30 13:30-17:30
双休 法定节假日正常休息