岗位职责：

1、根据各部门人力需求，进行人员招聘；

2、员工档案管理，考勤、入职、离职等管理；

3、员工关系管理，掌握员工动态，及时发现问题并解决；

4、管控劳资关系优化及处理，规避劳资纠纷；

5、行政日常管理工作，处理工商变更、检测报告、资质证书更新等。

任职要求：

1、具有3年以上工作经验，本科以上学历。

2、 负责公司人事、行政全面工作，具备良好的抗压能力和问题解决能力。

3、具备较强的沟通协调能力、富有团队精神、责任感、工作细致。