一、岗位职责：
1、严格贯彻执行公司的各项人事行政政策，并结合项目实际经营情况，进行相应的调整和修订；
2、负责项目的人员招聘管理；
3、负责项目的日常培训管理；
4、负责项目的入转调离、劳动合同及档案等综合管理；
5、负责项目的企业文化建设；
6、负责项目的各项行政管理工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、行政管理等相关专业；
3、2年及以上同岗位工作经验；
4、具有较好的组织协调及沟通能力；
5、有文旅行业人力行政经验的优先。