此岗位必须具备连锁餐饮的人事专员经验，无餐饮经验请勿投递，谢谢！
岗位职责:
1.负责员工入职、离职手续的办理，以及员工劳动合同的签订、续签和管理。
2.管理员工的考勤记录，包括工资奖金的统计和绩效评估。
3.负责员工社保的增减员操作，以及员工工伤福利待遇的处理。
4.组织和筛选公司职能岗位的简历，安排面试并跟踪反馈。
5.执行日常人事临时性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系相关事务。
2.能够熟练操作计算机及办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.具有较强的组织和筛选能力，能够高效地完成招聘和面试工作。
4.对人事行政工作有浓厚的兴趣，能够独立处理和解决问题。