一、 岗位职责：
1、协助制定公司人事政策和管理制度，并执行和维护；
2、负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等记录，并进行统计和分析；
3、开展日常招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
4、负责考勤统计与薪酬核算，确保数据准确性和时效性；
5、协助公司进行固定资产管理，包括资产台账、报废等；
6、协助公司开展行政事务，包括公司会议组织、文件管理等。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力；
4.、责任心强、执行力高、保密意识强。