岗位职责：
1. 门店业绩管理、执行总部下达的销售目标，制定门店月度/周度销售计划，分解任务并监督完成。 分析销售数据（客流量、转化率、客单价等），提出改进措施，确保业绩达标。
2. 日常运营管理- 统筹门店开业、闭店、排班、货品陈列、库存管理、收银流程等日常运营工作。 监督门店5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保环境整洁、动线合理。 处理突发客诉或应急事件，维护门店形象。
3. 团队管理与培训- 负责店员招聘、培训、考核及团队建设，提升员工服务技能与销售能力。 制定排班计划，合理调配人力，优化用工效率。
4.商品与库存管控 - 监督商品陈列、促销执行及价签管理，确保符合总部标准。 定期盘点库存，跟进缺货、滞销及临期商品处理，减少损耗。
5. 顾客服务与体验优化- 贯彻总部服务标准（如微笑服务、退换货流程等），提升顾客满意度。收集顾客反馈，提出门店服务或产品优化建议。
6. 合规与安全管理- 确保门店执行公司制度及行业法规（如食品安全、消防检查等）。
7.负责门店资产、现金、安防系统的监督管理，防范风险。
招聘要求：
1.大专及以上学历，3年以上零售门店管理经验，连锁行业优先。
2.熟悉零售运营全流程，具备较强的销售推动能力和团队管理经验。
3. 抗压性强，能适应排班及高峰时段现场协调工作。