岗位内容：
1. 根据公司战略目标，分解为可执行、可量化的阶段性计划和目标，明确计划的核心指标、责任主体、时间节点及验收标准。
2. 建立运营监控体系，明确核心监控指标，定期收集数据，形成运营分析报告（如周报、月报），确保业务目标的实现；
3. 识别运营中的低效环节（如跨部门审批流程冗长、重复工作多、信息传递滞后），牵头推动流程优化（如简化审批节点、引入自动化工具、建立标准化 SOP），降低运营成本、提升响应速度。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具有相关领域背景；
2. 至少5年以上相关工作经验，其中3年以上为运营管理经验；
3. 出色的分析和解决问题的能力；
4. 强大的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。