岗位职责：
1. 负责公司日常的考勤管理工作，确保员工考勤数据准确无误。
2. 负责员工的出差报销工作，包括费用统计与管理。
3. 负责员工入离职场的管理工作，确保流程顺畅。
4. 负责组织和安排员工的转正答辩会议。
任职要求：
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧。
2. 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，进行数据管理和报告制作。
3. 对工作细致认真，能够独立处理和解决问题。