1、负责物业总部人事行政部门整体工作。

2、负责编制各项目年度定岗定编方案、招聘方案，并按方案组织实施。

3、负责公司人才梯队培养，选用育留的整体工作，用工风险的把控工作，人力资源盘点规划，新项目及案场团队组建工作。

4、负责组织制定并完善公司各类行政制度、人事制度，并跟进各岗位说明书、员工手册、招聘、培训、考勤、工装管理等制度的贯彻落实。

5、负责公司及各项目部的培训工作，并跟进落实及监督考核管理。

6、把控公司人事档案、劳动关系、劳动保险的管理。

7、负责各岗位薪资调研、薪酬福利标准及员工的转正、晋升、调薪及异动手续的管理。

8、负责公司组织绩效和个人绩效的考核管理，做好员工关系的维护、关注思想动态，保证团队稳定工作。

9、负责公司员工的考勤管理、劳保用品发放、工装管理工作。11、负责公司人事档案、行政资料存档，及总部档案室文件的管理工作。

10、负责公司企业文化的建设，品牌推广，相关媒体如微信公众号的管理及信息的维护，重要信息存盘。

11、负责各项目人事行政工作的巡查、监督、指导。

12、负责公司技术岗位证书的培训、办理、管理工作。配合各类证照和资质年检等工作。

要求：36岁以下，统招大专以上学历，在物业同岗位2年以上的工作经验