岗位职责：
1.协助人事专员每日刷新各招聘网站招聘信息、在各招聘平台及时发布更新相关招聘资讯、预约面试人员
2.负责员工入职办理，做好入职厂级培训
3.负责指导员工离职手续的办理、
4.负责劳动合同的签订、合同档案管理等流程办理
5.负责考勤系统的管理、使用、维护
6.负责新员工月度培训的工作
7.负责发布有关人事、厂休等其他相关工作通知
8.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问
9.积极完成主管交代的其他工作任务
任职要求：
1.35岁以下大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生
3.熟悉员工招聘、调动、离职管理等.熟悉新员工入职培训作业.
4.熟练员工保险.公积金作业、人才网操作等
5.熟练办公软件自动化及文件编制等.熟悉考勤系统.钉钉办公软件作业.
6.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力和抗压性.