岗位职责：
1.负责物业中心日常基础人力工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责项目人员考勤管理，月底及时汇总上报考勤数据，处理员工考勤异常，确认员工考勤信息。
3.项目人员社保信息的更新汇总。
4.负责日常人力数据处理，定期输出人力相关报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.定期固定资产盘点，各项行政物资采购，发放；
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有物业公司人力工作经验或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。