【工作内容】
1.负责招聘各项事务，包括简历筛选、面试安排及录用通知等工作。
2.负责员工员工手续办理，处理员工入职、离职手续，考勤管理，五险一金缴纳等。
3.协助开展员工培训，跟踪培训效果，策划培训方案。
4.负责推动公司企业文化及党支部建设，策划并开展各类活动，完成新闻稿、公文等文字材料撰写与发布。
5.协助处理日常行政事务，如会议承办等。
【任职要求】
1.本科及以上学历，有人力资源管理师三级以上证书者优先；
2.1年及以上行政、人事、企业文化相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
3.有责任心，工作细致认真，有较强的沟通能力、组织协调能力、文字功底。