岗位职责：1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划。2、协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并具体落实。3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。4、总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项等。
招聘条件：1、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历，能够熟练处理各部门的人事和行政工作，具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。