岗位职责：
1、把握公司总体目标和本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分解到具体工作岗位实施，对本部门工作与公司总体目标一致性负责；
2、对本部门绩效水平的提升、业务流程的运作质量和部门间的工作协助承担责任；
3、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，做到承上启下的作用，认真做到全方面负责；
4、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
5、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
6、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
7、协助总经理调差研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
8、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布，协助制定各种制度；
9、完成总经理安排的其他任务。
任职资格：
1：优秀的文字处理能力，如熟练撰写各类商务文件、清晰记录会议内容等。会做课件
2：沟通能力，要能和不同的人进行有效交流，包括客户、合作伙伴和内部员工，并且懂得沟通的礼仪和技巧。
3：有较强的组织和协调能力，能安排会议、市场整理会议流程，差旅等诸多事务；熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以便高效处理文件和数据
4：认真负责、注重细节是必须的，能够精准地安排行程、提醒重要事项。
5：还需要有很强的应变能力，在面对突发情况，像会议临时调整、紧急文件处理等情况时可以迅速做出反应。
6：形象一般要求穿着得体、整洁大方，有良好的气质和形象。
7：要有较高的情商，能够在工作中理解总经理的意图，提供贴心的工作支持，同时要能够严守商业机密。有需要一起出差，照顾日常生活饮食
职位福利：、全勤奖、弹性工作、节日福利、创业公司