岗位职责：
1. 招聘管理，根据公司业务发展需求，制定并执行全面的招聘计划，确保关键岗位及时补充合适人才
2. 负责培训、薪酬、绩效等各模块工作
3. 负责公司员工档案的建立等

岗位要求：
1. 大专以上学历
2. 3年以上人力相关工作经验
3. 熟悉办公软件及办公自动化设备