岗位职责：

1、负责搭建并优化公司文件管理体系；

2、负责公司人才招聘工作包括简历筛选，面试安排，谈薪，背调，录用通知书 OFFER入职等工作；

3、开发、维护招聘渠道:维护管理招聘网站，负责招聘信息制作、修改、更新和发布:参加招聘会，建立并维护校园关系；

4、负责本公司员工入转调离手续办理及员工档案管理工作；

5、负责员工岗前岗后员工培训工作的落实，及时对培训效果进行评估及培训资料归档；

6、领导交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届生亦可考虑；

2、有文件管理经验的优先考虑

3、从事人事相关工作1年以上工作经验优先考虑；

4、活泼、开朗，有较强的沟通协调和随机应变的能力，逻辑能力强，仔细认真，有团队协作精神。