职位描述:
1.参与公司培训体系的建设与完善，协助修订更新补充公司各项培训管理制度、课件及资料。
2.参与策划并实施新员工培训、干部培训等各项公司级培训事务及人才梯队搭建等培训工作。
3.负责培训项目的整理、组织、效果评估及反馈
4.参与部分培训课程的开发，参与内训师授课技能提升。
5.普工招聘工作。
6.考勤、请假、社保、公积金增减缴纳汇总事宜。
7.行政总监安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、具备3年以上企业培训工作经验。
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；