工作内容：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络招聘技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理；
5、完成领导交办的其他工作；
6.负责员工的考勤，每月制作考勤报表
7.负责员工档案管理，协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导
8.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、实习、转正、离职、保险、合同等人事手续办理
9..根据公司需要制作库存表，以及各类报表
任职要求：
1：具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。可以熟练操作office办公软件。
2、3年以上人事工作经验，踏实稳重，有责任心；
3、必须有独立招聘经验，熟悉国家法律法规；
公司福利：
公司氛围好，免费工作餐，节日福利’