岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的长期发展提供支持
2. 设计和优化公司组织结构，完善公司人力资源管理体系
3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求
4. 制定和实施员工培训计划，提升员工综合素质
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理，激发员工积极性

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3-5年人力资源管理工作经验，有金融行业经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备优秀的团队领导能力和抗压能力