工作职责
1、负责员工的日常考勤管理；
2、负责员工入职、转正、离职等手续，更新员工花名册、通讯录等信息；
3、参与福利的核算工作，包括生日礼金、入职年限、补贴等的计算；
4、员工关系维护，汇报员工工作反馈；
5、负责办公用品的采购、入库、保管和发放工作；
6、协助主管组织和安排各类会议等工作；
7、参与公司的员工活动策划和组织，如活动场地的预订、活动物资的采购、活动现场的布置等；
8、完成主管交办的其他临时性任务

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有 1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程者优先。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，执行力强，能够按时、准确地完成上级交办的各项工作任务，并注重工作细节。