岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照部门招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
2、按时、保质实施招聘、员工培训、员工关系等工作，且及时上报相关结果；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、做好员工考勤相关工作；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。