培训经理
岗位职责：
1、基于公司战略导向和组织能力建设要求，搭建公司年度季度月度培训计划并落实执行；
2、组织实施新员工入职培训及公司团队建设活动，推动企业文化落地；
3、主导人才盘点，识别高潜人才，设计继任者计划及核心岗位梯队建设方案；
4、规划领导力发展项目、晋升通道及学习地图，推动混合式培训（线上线下课程+实战演练）实施；
5、人力其他模块工作协同及领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少3年以上人力资源工作经验；
2. 有行业标杆企业、500强企业培训工作经验、讲师经验优先；
3. 熟悉培训和人才发展相关工作；
4.有较强的抗压能力和学习能力，富有责任感，做事积极主动。