岗位职责：
1、培训体系规划与实施、培训活动执行；
2、跨部门培训协作、搭建内部培训讲师、课程体系；
3、拉通培训资源，制定培训地图和个性化培训方案；
4、从培训模块协同、推动人力整体发展和效能提升。
任职要求：
1、有产-研-销培训经历，有课程设计和课程讲授经验；
2、懂业务，90后，统招本科及以上学历。
3、具备组织协调能力、执行能力、持续改进能力。