岗位职责
1、策划并执行企业文化系列培训与活动，推动企业文化的落地；推动文化与业务的深度融合 ；
2、组织开展新员工、优秀员工、新晋管理者、高阶管理者各类培训、访谈、座谈等活动；
3、其他员工活动的策划执行，包括但不局限于三八节、元宵节、教师节活动、年会、周年会等；
4、培训体系的规划与实施。
5、领导安排的其他工作。

任职要求
1、 统招本科及以上学历；
2、 培训岗位2年以上工作经验；
3、 热爱教育行业并意愿在该行业长期发展。