岗位内容：
1. 负责员工关系管理，包括绩效管理、员工培训、人员变更等工作；
2. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 协助管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事人力资源岗位1年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3.擅长员工关系、绩效落地、招聘支持、培训 ；
4.有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。