岗位职责:
1.组织和实施全员培训计划，确保培训内容符合公司策略和业务需求；
2.开发培训课程和材料来满足不同团队和个人的培训需求；
3.收集反馈并对培训效果进行评估，以持续改进培训内容和方式；
4.维护和优化培训资源，确保培训活动和材料的质量和效果；
5.与团队成员紧密合作，确保培训计划的有效执行。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业；
2.培训岗位工作经验1-3年，有大型集团公司工作经历；
3.具备出色的沟通和组织能力，能与团队和管理层有效沟通；
4.拥有较强的项目管理能力，能有效规划和执行培训计划；
5.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用；
6.拥有高度的责任心和创新精神，能够独立设计和实施培训内容；
7.具备良好的数据分析能力，能根据反馈调整培训策略。