1.招聘主力： 使用BOSS等渠道，独立执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2.薪酬考勤专家： 每月精准核算员工考勤与薪资，确保数据100%准确，并及时处理相关答疑。
3.人员枢纽： 管理员工入离职、转正、调岗等手续，维护系统信息，严格控制各部门人员编制。
4.数据支持： 定期整理招聘、离职、人力成本等数据报表，为管理决策提供依据。
5.协助完成企业文化建设及员工关系等其他HR日常工作。
【任职要求】
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年+人事工作经验，熟悉考勤薪资核算流程和招聘技巧是硬性要求。
3.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握常用函数）。
4.具备极强的责任心、数字敏感度和保密意识，工作细致严谨。
5.性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，能高效与各部门协作。