岗位职责：
1.培训支持与运营：
协助策划、组织和执行公司各类员工培训项目（如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等）。负责培训前的物料准备、场地协调、通知发布及学员沟通。在培训中进行现场支持，管理线上直播平台，处理突发情况，保障培训顺利进行。培训后进行效果评估与数据分析，整理培训报告和反馈，提出优化建议。
2.项目协调与推进：
协助团队推进关键人才发展项目（如管培生项目、导师制、人才盘点等）。负责项目相关资料的收集、整理与归档，维护项目数据库。参与项目会议的筹备与记录，并跟踪会议决议的落实。
3.内容与宣传：
协助设计制作培训宣传材料、学习海报、内部宣传文案等，激发员工学习热情。维护内部学习平台或知识库，更新学习资源，确保信息的准确性和时效性。
4.数据分析与调研：
协助进行培训需求调研，收集并初步分析业务部门的学习发展需求。处理与人才发展相关的数据，利用Excel等工具制作图表，为决策提供数据支持。