1.30至40周岁；

2.大学本科及以上学历；

3.五年以上人力资源及团队管理工作经验；

4.熟悉劳动用工相关法律法规政策；

5.持有人力资源相关从业资格证书优先。

1.行政管理工作

（1）负责公司日常行政事务的组织与协调，包括办公环境、设备、用品管理等；

（2）组织公司重要会议、活动，做好会议记录及事项跟踪；

（3）负责公司行政规章制度的制定、完善与执行监督；

（4）协调内外部行政关系，维护良好的办公秩序与企业形象。

2.人力资源管理工作

（1）负责重点客户日常维护等工作；

（2）负责人才招聘、劳动纠纷处理等工作；

（3）协助上级做好客户重点问题的沟通协调等工作；

（4）协助上级做好公司主营业务推广与拓展等工作。